Over mij:

Er zijn veel teams die worstelen met hun bestaansrecht. Wat is de toegevoegde waarde van al die individuen samen? Hoe zetten we ieders talent in om een gezamenlijk doel te bereiken? Dat zijn essentiële vragen die we gezamenlijk tackelen tijdens mijn teamcoaching.
Iedereen gezien, iedereen gehoord en dan op zoek naar de overeenkomst.
Door verschillen te benutten op zoek naar de teamvisie.
Als er ruimte is om er te mogen zijn, komt ieders capaciteit pas ten volle tot zijn recht. In samenwerking.
Daar leg ik de vinger op de zere plek. Feilloos.

Met een masker op naar je werk. Huuuu, daar gruw ik van.
Je moest eens weten hoeveel werknemers niet zichzelf kunnen/durven zijn. Problemen worden gebagatelliseerd. ‘Als ik zeg wat ik echt vind, ben ik geen onderdeel meer van de groep’. Er heerst een bedekte angstcultuur.
En die onveiligheid binnen een team kan plotsklaps ontstaan, door een ophanden zijnde verandering bijvoorbeeld.
Dit alleen al signaleren als manager is superknap, maar ook bijna niet op te lossen omdat je onderdeel bent van het groepssysteem. Dus hoe krijg je dan boven tafel waar medewerkers zich vaak zelf niet bewust van zijn?
Dan red je het niet alleen met een cognitieve aanpak. Dan moet je dieper.

Dan kun je een teamcoach gebruiken die naast de ratio ook het hart meepakt. Juist die bedekte, niet altijd zichtbare emoties naar boven halen is mijn specialiteit. Verbinding tussen hoofd en hart ontketent beweging. Ik ben graag de jumpstarter. (Of je defribilator 😉 )

Of dat spannend is? soft?
Het is veel enger en zo contraproductief als dat allemaal onder de tafel speelt. En dus juist nuttig om daar als groep mee aan de slag te gaan. Zaken benoemen. Elkaar aan durven spreken.
Een veilige setting is daarin noodzaak. Helderheid, directheid en structuur zijn middelen om die veiligheid te waarborgen. Het tegenovergestelde van soft.

Als de krachten van eenieder benoemd zijn. Als het doel helder is. Als we weten wie welk deel van dat doel voor zijn rekening neemt. Dan heb je het kloppend hart, het DNA, het bestaansrecht van het team te pakken.

Wat ik in huis heb:

· certificaat Leer Teamcoachen Intensief bij Floor Daver               
· diploma Lifecoaching voor professionals (hbo), Atma Instituut
· NLP-coaching & leiderschap
· opleiding tot Enneagram-trainer (post hbo), Andromeda
· inspiratie en persoonlijk leiderschap, Schouten Nelissen
· systemisch werken in organisaties, Phoenix
· Transactionele Analyse, Phoenix
· opstellingswerk, TCT
· train-de-trainer improvisatietechnieken in de werkpraktijk bij F-Act
· verschillende managementfuncties in het (inter)nationale bedrijfsleven

Laten we verbinden:

Join 300+ Amazing Entrepreneurs who took the risk and succeeded!

Here is your chance to be part of the exclusive Freedom Empowerer Group!

 

Sluit je aan bij 300+ geweldige leidinggevenden!

Vergroot je impact en je invloed met de laatste inzichten op het gebeid van leiderschap, productiviteit en communicatie.

Start to grow your business with the best tips!

Here is your chance to get access to my exclusive freebies!

Join 300+ Amazing Entrepreneurs who took the risk and succeeded!

Here is your chance to be part of the exclusive Freedom Empowerer Group!

Scroll Up