“Ik wou dat ik de moed had gehad om mijn eigen leven te leiden. En niet dat wat anderen van mij verwachten”. Oei! Jaren geleden las ik dit statement van een stervende vrouw en bam! die kwam binnen. Dat je terugkijkt op je leven en spijt hebt. Het lag...
BLOG
Leef jij al van binnen naar buiten?
Lees meer
Sociale uitsluiting: Dé grote boosdoener in jouw team!
Heb jij als leidinggevende daadwerkelijk oog en oor voor de behoeften van anderen? Heb je door dat iedereen, ook jij, een natuurlijke neiging tot oordelen en veroordelen heeft. Het leidt vaak tot het uitsluiten van mensen, waardoor groepsvorming ontstaat. Dat gebeurt...
Eenzaamheid in je team? Hoe ga jij daar mee om?
Voel jij je soms eenzaam in je team? Je bent niet de enige. Meer dan een miljoen Nederlanders voelen zich eenzaam. Als coach vertrouwen teamleden me toe dat ze ‘s ochtends met buikpijn in de auto stappen omdat ze opzien tegen weer een eenzame dag op hun werk....
De loopbaanwandeling
Vanochtend coachte ik Marleen die een persoonlijk leiderschapstraject bij me volgt. Het is heerlijk weer vandaag , dus ik stelde haar voor om een wandeling te maken in het bos. Dat leek haar een goed idee. Ze zit zonder werk en ze weet niet hoe ze verder wil in haar...
Is zwart, het nieuwe wit in jouw team?
Nooit gedacht dat ik de volgende zin zou opschrijven, maar: ik vind Utopia 2 leuk om naar te kijken. Waar ik de afgelopen jaren nooit een seconde gegrepen ben door al die aandachtszoekers en schreeuwers in Utopia 1, betrap ik mezelf er op, dat ik gefascineerd de...
Leiderschap gaat over jezelf, de ander en over de relatie met de ander
In een functioneringsgesprek beklaagt een teamlid zich over gebrek aan aandacht en respect. ‘U liep mij vanochtend voorbij op de gang en zag mij helemaal niet. Alsof ik lucht was!’. Ik heb ook opgevangen dat mijn team gekwetst is, omdat ik slechts één keertje ze geen...
Leiderschap; het lijkt net een opvoedproces
Er zijn leidinggevenden die zich net de oppas, vader of moeder van hun team voelen. Omdat er teamleden aan hen lopen te trekken. Omdat afspraken niet nagekomen worden. Omdat er ontevreden blikken worden uitgewisseld. Het lijkt nooit goed genoeg, wat ze ook doen. Ze...
HELP, er waart een spook in mijn team!
Komt jouw team angstig over? Zijn ze wantrouwig, apathisch en kijken ze weg? Durven ze zich niet uit te spreken? Wordt er geroddeld in de wandelgangen? Dan is de kans groot, dat jouw team in het verleden te maken heeft gehad met negatief leiderschapsgedrag van...
Pak momentum met het team! Ga conflicten niet uit de weg
Conflicten uit de weg gaan…ik hou er niet van. Ik ben zo’n type die zaken wil uitspreken. Die helderheid wil als dingen niet lekker lopen. Daarom zal ik ook niet snel wegduiken wanneer zich moeilijke situaties voor doen. Ik ervaar het als bevrijdend om de boel open te...